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我在企业干了四年没给签合同，现在工司以年纪大了为由要裁员能不能得到赔偿
更新时间：2022-06-23 09:43:43
问题描述：
我在这家企业工作了四年，没有签订任何
合同
。现在公司想以年老为由解雇员工。我能得到补偿吗
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《
劳动合同法
》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-06-23 09:40:21
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-23 09:43:00
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-23 09:43:43
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我在厂里干了八年，厂里从没有给我缴纳什么保险。由于今年年纪大了厂里不要我了请问我能申请要点补偿吗？
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在公司干了八年，今年裁员，没有签合同，也没有买保险，员工要求经济补偿金
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我在公司干了十几年了没签合同现在被公司辞退有赔尝吗
您好您这边具体是什么情况呢？
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合同解除与劳动合同终止的区分
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