春节放假一共是七天，其中有三天是法定节假日，其他四天是由公休日调休而来的。春节放假不能顶年休假，春节放假是法定假日，而年休假是企业安排的给连续工作满一年的职工的福利。
春节放假一共是七天。春节法定节假日为3天，7天假期的4天是由公休日调休而来的。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天;
(二)春节，放假3天
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天;
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天。
春节放假不能顶年休假，年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。找法网提醒您，春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。
春节的7天假，都是带薪的。
初一、初二、初三是春节法定假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
