首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
春节放假
>
春节放假咨询
> 咨询详情
你好，请问，公司的销售部门有一个绩效考核制度，三个月的绩效不能完成50%，会被解雇，那么你需要支付月薪吗？
更新时间：2023-04-23 22:04:42
问题描述：
你好，请问，公司的销售部门有一个绩效考核制度，三个月的绩效不能完成50%，会被解雇，那么你需要支付月薪吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1485892
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
有证据证明业绩和绩效考核标准吗
2020-09-05 19:46:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1218168
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，这边涉及到多少金额呢
2020-09-05 20:02:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1740883
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你是否有证据可以证明呢？
2020-09-05 19:50:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1812609
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要看协议内容，而定
2020-09-05 20:05:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
819777
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，具体的情况是什么呢
2020-09-05 20:12:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
879779
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析：关于绩效工资的考核问题，这是单位工资发放的一种方式和制度，只要该制度在主体上、内容上和程序上合法，单位可以以该制度奖罚职工。关于经两次以上考核不合格而解除劳动
合同
，是否支付经济补偿金问题，要视具体情况定，如果是符合以违纪解除劳动合同，单位不支付经济补偿金。
2023-04-23 22:04:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期不过有赔偿吗？
劳动合同纠纷
1345
以前是营销公司，企业的基本工资依照销售业绩去发，做了四个月，最终一个月做了十几天辞职了，最终发放工资
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
岗位津贴能随便扣吗？
劳动合同纠纷
6660
绩效工资考核的作用是什么?为什么设立绩效工资?
薪级绩效工资
20%为绩效工资，如果连续两个月没完成招聘任务就要扣除绩效工资，公司这么做合法么，如果被辞退需要给我
您好，公司单方变更劳动合同需经员工同意，您有权拒绝公司的不合理要求。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
在企业工作中五年，被上级部门故意乱扣绩效考核工资，人事部门以绩效考评不过关为由，解雇。而且没有书面形
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我以前有固定的工资，但是现在公司要实行绩效考核制度，相当于降低固定工资。其他的事情都是根据绩效
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定，经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人销售，每月公司会克扣0.5%的提成作为年终奖发放，但目前本人已经辞职，请问这种情况怎么解决。
您好，建议先找律师咨询详细情况，先做一下具体分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间，公司变动，被辞退，说不需要这个岗位了，工资只发给了底薪，没有绩效，这种可以讨回吗
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了一个月，公司突然出来一个考核，没有标准的考核，然后说考核不通过，没有业绩产出，所以需要离职
你好，，直接劳动申请仲裁吧。单位违法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请问一下，没有底薪，请假扣款么？我们公司是按照完成率75％发放，比如说，公司设立几个指标，有些
属于违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师私下占用了学生的休息时间，是否违法
可以向教育局反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法假期工资被公司克扣会离职吗
假期工资被公司克扣的员工可以离职。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位更换法人员工怎么办，有哪些规定
公司法人变更需要携带申请书，营业执照以及法定代表人的相关信息等资料。公司的经营地址以及经营范围是随时可以变更的，但是公司名称是要在公司注册后一年才能变更。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签订劳动合同声明有效吗？，法律如何规定
不签劳动合同法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知其终止劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
律师解答动态
1分钟前
张弦律师
近期帮助 21592 人
我老公因为赌博欠下很多债务，我们什么都没有我们离婚了之后我自己存钱买了房子，这种情况我的房子会被抵押
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 82838 人
就是我在网上买一份周边他说他要挂我在网上然后还一直发我的家庭地址和电话姓名这样违法吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9526 人
我想问一下婚内出轨现在她老公怀疑，我还要不要过去找她，她和我说好烦叫我别过去
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9526 人
私人老板，没有劳动合同，工作受伤怎么索赔
21分钟前
戚聿山律师
近期帮助 89 人
你好，配偶患有梅毒，产检时检查出来的，现在结婚三年了，想离婚可以吗，孩子三岁了，能判给我吗
24分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2158 人
工地摔伤已经私了过了，第2次手术可以走医保吗
28分钟前
杨凤国律师
近期帮助 1358 人
我们租车买了全部保险，但是租车时对方当面说买了全险就不需要付停运费，请问这种情况怎么办
30分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9526 人
你好便民卡有对另一半有影响吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
