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如果我与原单位签订的劳动合同未解除，我与另一单位签订的劳动合同是否违法？
更新时间：2021-01-10 22:13:47
问题描述：
如果我与原单位签订的
劳动合同
未解除，我与另一单位签订的劳动
合同
是否违法？
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。 单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。
《
劳动合同法
》规定：
第三十九条劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-01-10 22:07:32
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劳动者
辞职需要慎重，如果申请离职后反悔，可以和用人单位协商处理，但要收回已递交的
离职申请书
或解除
劳动合同书
等材料；否则用人单位可以凭劳动者的
辞职书
依法和劳动者解除劳动关系。
2021-01-10 22:10:04
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劳动纠纷律师团队
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签订劳动合同后依旧可以解除。根据《
劳动合同法实施条例
》第十八条。
2021-01-10 22:13:47
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