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未与原公司解除劳动合同，又与劳务派遣公司签订劳动合同，这两份合同都有效吗有效吗？
更新时间：2021-02-26 20:29:30
问题描述：
请问未与原公司
解除劳动合同
，又与
劳务派遣公司
签订
劳动合同
，这两份合同都有效吗？
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可以签订。根据《
劳动合同法
》第五十八条规定，
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-02-26 20:17:39
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视情况而定，一般
劳务派遣用工
只适用于于临时或替代性岗位工作，根据《劳动
合同法
》第六十六条第一款规定，劳动
合同
用工是我国的
企业
基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2021-02-26 20:23:53
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根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣
劳动者
的劳动
合同解除
权。
即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同。
2021-02-26 20:29:30
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劳动合同补签有效吗
劳动合同纠纷
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