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你好，我和劳务派遣公司签订了劳动合同，雇佣公司的工作合同有效吗
更新时间：2020-05-28 08:15:30
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你好，我和劳务派遣公司签订了劳动合同，雇佣公司的工作合同有效吗
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》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动
行政
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，维护你的合法权益。
2020-05-28 08:09:07
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劳务派遣公司有权签订劳动合同
2020-05-28 08:12:09
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劳务派遣公司有权签订劳动合同。
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公司可以和个人签劳务合同吗
8990
和劳务派遣公司签订劳动合同，如果我拒绝和劳务派遣公司签订合同？是否合法
您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派
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新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷
7753
农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
签订劳务合同
请问我是劳务派遣护士，与劳务派遣公司签订的劳动合同，这个合同有效吗？
这个要看两个合同的关系了。一般都是有劳动关系的签。你可以发给我看看，或者带到我办公室来。
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
之前是和公司签订的劳动合同，现在变成劳务派遣合同，可以不签劳务派遣合同吗
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿； 2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知； 3、
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可是前两天公司让我们和一家劳务派遣公司签订合同。我以前签订的合同哪个有效？和劳务派遣公司的合同
公司劳务派遣的作用： 1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益； 2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔
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我哥的公司跟劳务派遣公司签订的劳务派遣协议，与我哥跟劳务派遣公司签订的劳动合同是同一个劳务派遣公司名
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同
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（劳务纠纷）国企派遣公司签订劳动合同和单位签订的劳务合同。我已经解除劳务合同了。
协商不成的或者不愿意协商,起诉予以解决。建议委托律师及时搜集证据协助处理比较稳妥。
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我公司是用工单位，与劳务公司签订劳务派遣合同
您好，应该支付
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劳务派遣公司签订劳动合同
你好，签订劳动合同为好。
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？
对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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