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超过一个月用人单位还不和我签合同，我当天可以单方面解除劳动关系并且所要赔偿吗
更新时间：2021-03-12 07:32:05
问题描述：
超过一个月
用人单位
还不和我签
合同
，我当天可以单方面解除
劳动关系
并且所要赔偿吗
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用人单位解除合同的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-12 07:26:35
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-12 07:28:26
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-03-12 07:32:05
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用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
1205
试用期结束，这是用人单位单方面解除劳动关系，用人单位要补偿我吗？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
现在用人单位单方面解除劳动关系，是否需要赔偿
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
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用人单位与劳动者解除劳动关系证明
劳动关系的解除
1813
用人单位单方面解除劳动关系，用人单位要赔偿多少给我？
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
全部1个答案 >
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公司单方面解除劳动关系，不通知劳动者可以吗
劳动者在工伤期间，被用人单位解除劳动关系，属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者
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你好，用人单位没签劳动合同，我现在要解除劳动关系可以向用人单位提出赔偿双倍工资吗？
建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
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如果我不去公司就和我解除劳动关系。我说如果解除劳动关系那要相应赔偿，我们当时签订劳动合同
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部4个答案 >
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用人单位单方面解除劳动关系不给赔偿金
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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用人单位不和我签合同，我是否能随时单方面终止劳动关系
你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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学院安排进厂实习，是否有权不发文凭？
可以向当地教育管理部门投诉
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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我们在工司干了七天工作，工作太累干不了，想辞职怎么办
可以辞职。操作方式：1. 与用人单位协商，达成一致后解除合同；2. 在试用期内，提前三天通知用人单位解除劳动合同；3. 如用人单位存在违法情形，可即刻解除劳动合
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我就是离职了然后公司这边扣工资了没有任何理由我这边我也问过公司这边了他说是我这边请假太多了?
除了投诉和仲裁，你还可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼。但在此之前，建议先尝试与公司协商或向劳动监察部门投诉，以更快速、便捷地解决问题。
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企业没有订单，员工能否向老板要求赔偿？
可以申请劳动仲裁，索要补偿
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但我觉得这个工作不太合适我她让我承担他球房的损失：我每天平均营业✖️合同剩余天数这个合同合理吗
针对您想离职但面临合同问题，常见的处理方式有：1. 与雇主协商解除合同；2. 寻求法律援助，确认合同条款的合法性。您可先尝试与雇主沟通，如无法达成一致，再考虑法
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霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争议，寻求法律裁决，确保权益得到全面保护。
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未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订了宿舍安全协议，可以直接离开吗？
可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系，最好提前30天书面通知用人单位或试用期
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