我的劳动合同中有竞业条款的内容,但没有具体补偿的金额,现在公司协商解除劳动合同我离职后需要遵守竞业条款吗?

更新时间:2021-03-23 08:13:18
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我的劳动合同中有竞业条款的内容,但没有具体补偿的金额,现在公司协商解除劳动合同,我离职后需要遵守竞业条款吗?
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    有效的,即使公司没有给你补偿,但也并不意味着你就可以不遵守约定,你的权利是要求公司给你补偿,而不是违约。
    2021-03-23 08:03:59
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    竞业竞争的条款无效
    2021-03-23 08:08:25
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    一般竞业限制条款是在离职之后限制一定期限内从事同一行业,如果你的约定是在合同期限内限制从事同一行业还是合同履行完毕离职后限制。竞业限制是要支付补偿金的,你可以不受该条款限制。

    不过建议你可以向单位主张一下竞业限制的补偿金,用书面快递的形式。
    2021-03-23 08:13:18
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离职后 竞业协议,甲乙双方劳动合同解除后,这个竞业条例合理吗
竞业协议需要公司支付补偿金,而且一般不能超过三年
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离职签署竞业协议,我想咨询下竞业协议的内容,此劳动合同解除或终止后,若乙方违反了竞业限制协议的
劳动合同单独约定了非竞争条款,与单独签订竞业禁止协议效力是一样的,只要原单位按约定每月支付补贴,劳动者就要遵守竞业约定。
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我与公司签订的劳动合同里有竞业限制条款,这个条款在我离职(解除劳动合同)后还有法律效力吗?
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
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竞业避止协议的内容是单位可以任意写的吗?还是内容必须符合劳动合同法中竞业避止的要求?是不是指的是离职
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
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本人与现公司签订劳动合同,并自愿放弃竞业补偿金。该条款有效吗?
因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请人的权利义务如下: 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利: (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;
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我与原单位签订了保密协议,其中规定了竞业禁止条款,终止劳动关系后,离职后我遵守了竞业条款。
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位
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是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我想了解一下,2023公司开除孕妇怎么赔偿
公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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请问一下,签一年劳动合同可以提前辞职吗
法律分析:签一年劳动合同是可以提前辞职的,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正之后需要提前三十
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你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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