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劳动法规定公司没有和员工签订劳动合同，生病的员工如何赔偿？
更新时间：2021-04-05 17:40:02
问题描述：
劳动法规
定
公司
没有和员工签订
劳动合同
，生病的员工如何赔偿？
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工伤事故
与
交通事故赔偿
可以同时获得吗
依据《
工伤保险条例
》第14条、最高人民法院《关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下：
第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。
第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
2021-04-05 17:30:55
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额，但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-04-05 17:35:59
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-05 17:40:02
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劳动合同纠纷
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公司没有与员工签订劳动合同，员工如何要求赔偿
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公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
劳动合同纠纷
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
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