您好我还在日资企业工作中,2018年12月31号日合同到期,企业与我不会续签合同,除开劳动法规定的经济补偿金,我想问一下我2018年的年终奖金是不是能够追讨回家?

更新时间:2021-04-10 11:03:58
问题描述:
您好我还在日资企业工作中,2018年12月31号日合同到期,企业与我不会续签合同,除开劳动法规定的经济补偿金,我想问一下我2018年的年终奖金是不是能够追讨回家?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1776616 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2021-04-10 10:57:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助991731 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
    2021-04-10 10:59:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1185945 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个月工资,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
    2021-04-10 11:03:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业每一年都是在二月派发年终奖金,2020年1.28号和企业的合同到期,企业不和我续签,我想问一下1
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是2007年进到这个企业工作中的,在这段时间,我续签了三次劳动合同书,最后一次续签我的劳动者合同到
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2016年2月工作至现在2018年3日31号合同期满,公司不续签合同,请问有赔偿吗?
你好,公司不续签的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在企业工作了5年,2018年12月合同到期.合同到期后企业不续签要补偿员工吗?补几个月的工资?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同2008年12月31日到期,正好在公司服务十年。请问;如果不续签合同,我有怎样的经济补偿?
1、可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。 2、公司如果不续签的话,应该向你支付一定的经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁员工补偿有N加1吗
公司搬迁员工有补偿。若员工不愿继续履约,公司需支付经济补偿金,按工作年限计算。若员工同意搬迁,则无需支付补偿金,双方继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在X团骑手工作了一个月,不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离开?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于离职后的离职期限问题
在离职期限内,员工通常需要继续履行工作职责,直至正式离职。即使员工已经提出了离职申请,但在离职期限结束前,他仍然是公司的员工,需要遵守公司的规章制度,完成工作任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚怀孕的就是收到大学录取通知书,能申请休学吗
申请休学是常见的处理方式,学生需向学校提交书面申请,说明原因和休学期限,并附上相关证明材料。选择此方式需确保符合学校规定,否则可能不被批准。同时,学生需了解休学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间算不算有有毒有害工龄吗
休产假不影响工龄。具体操作:1. 休产假前向单位了解相关政策;2. 保留好产假期间的相关证明;3. 产假结束后,与单位确认工龄计算情况;4. 如有异议,及时咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄婷婷律师
近期帮助 97 人
末到结婚年龄可以签合同吗
刚刚
李众飞律师
近期帮助 3640 人
我有遗产问题
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74191 人
红灯情况下,在斑马线内直行和左转弯车辆相撞,如何划分责任?
刚刚
杨华律师
近期帮助 518 人
不立案是否可以申请这个验伤单呢?申请验伤单是否就立案?
刚刚
张文诗律师
近期帮助 2655 人
前酒店经理用我的照片在朋友圈做宣传违法吗
刚刚
杨帆律师
近期帮助 405 人
得了甲状腺癌手术后快半年,公司裁员怎么维权
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17172 人
上诉状可以写吗
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17172 人
终审判决已结束,愿告已接受了赔偿。没多久又起诉了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询