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不签劳动合同劳动局怎么处罚公司
更新时间：2023-04-05 08:48:16
问题描述：
不签
劳动合同
劳动局怎么处罚
公司
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可以向劳动局投诉的
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用人单位不签劳动
合同
有以下处罚：自用工之日起超过一个月未签，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同怎么处理
劳动合同纠纷
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公司不签劳动合同怎么处理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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如果公司不给签劳动合同怎么处理
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公司不签劳动合同怎么投诉
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公司不签劳动合同怎么投诉
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假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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劳动合同期满未续签是否需劳动者提前一个月告知用人单位？
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公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，关闭我的工作账户，和我谈谈赔偿计划，赔偿不符合规定，我现在该怎么
首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若
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在公司工作了七年今年效益不好面临劝退怎么跟公司达成赔偿协议
对公司劝退，可索要赔偿。具体操作：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，提出合理的赔偿要求；3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因
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癌症患者在职，单位可以解除劳动合同吗，短期内不能上班，单位有什么说法吗
您好，如果未提前30天通知给予相应的补偿
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员工不符合岗位要求，企业下达整改通知书几次可以达到解除劳动合同呢？整改时限是否有要求呢
针对员工不符合岗位要求，企业可选择的常见处理方式包括：培训、调岗或解除劳动合同。具体选择应根据员工不符合岗位要求的程度、原因及企业实际情况综合考虑，确保处理方式
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