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公司辞退员工，写一个“解除劳动合同经济补偿金协议”请问怎么写？

更新时间：2021-08-21 17:21:02
问题描述：
公司解雇该员工，并签订解除劳动合同的经济补偿协议。
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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请问，和公司解除劳动合同的协议书是怎么写的？
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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要求违法解除劳动合同经济补偿金，其他两人写经济补偿金未赔，是因为一字之差吗？应该怎么写呢？
裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法，直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书，一般是想一次性了结，避免你们将来再有纠纷之
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请问解除劳动合同怎么写？
建议你可以来我们律师事务所咨询
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公司辞退员工，写一个“解除劳动合同经济补偿金协议”请问怎么写？
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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请问解除劳动合同经济补偿协议怎么写？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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员工解除劳动合同协议书怎么写？
甲方： 乙方： 现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： (内容) 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份
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解除劳动合同怎么写？
经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
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被告知试用期不合格，该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司想解雇我，可以要求赔偿吗？
您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？
你好，建议协商处理
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。
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