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劳动合同期满后，用人单位是否支付经济补偿金
更新时间：2022-02-28 06:26:45
问题描述：
劳动
合同
期满后，用人单位是否支付经济补偿金
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用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-02-28 06:21:24
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-02-28 06:24:41
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-02-28 06:26:45
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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同纠纷
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您好，可以要求经济补偿金.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
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劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
合同期满是否应支付经济补偿金
要看案件具体情况判断
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一直没给签劳动合同，在3月16日给我妈妈签了劳务合同，我妈妈能依法要到什么赔偿？
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