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我在一个单位工作了七八年。原来的单位是一年一次签订合同。18年，我向单位提出签订无固定期限的劳动合同。如果单位不同意，那一年我就不签合同了。现在我没有固定期限的劳动合同了

更新时间：2022-04-07 16:16:48
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我在一个单位工作了七八年。原来的单位是一年一次签订合同。18年，我向单位提出签订无固定期限的劳动合同。如果单位不同意，那一年我就不签合同了。现在我没有固定期限的劳动合同了
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    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
    2022-04-07 16:11:35
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    固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别。固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别是，劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除
    2022-04-07 16:14:39
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-04-07 16:16:48
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但是单位只跟我签订了1年的劳动合同，无固定期限劳动合同要等第三次签定，单位算违法么？
单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的主
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订立无固定劳动合同的情形
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民法典 315
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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在用人单位连续工作19年了！单位一直没有签订无固定期限劳动合同！现在我的固定期限劳动合同没有到期可以
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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无固定期限劳动合同变更怎么写
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民法典 327
我和公司签订了三次固定期限的劳动合同，第四次提交了没有固定期限的劳动合同，公司不同意签订没有固定期限
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出
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我有个朋友，在某个单位工作了好几年，签的劳动合同没有固定期限，现在想退休，没有固定期限的劳动合同能解
可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定
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我参加工作单位和我签订了没有固定期限的劳动合同，现在公司又想解除没有固定期限的劳动合同，和我签订了新
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
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我在公司工作满十三年，签订2次固定期限劳动合同，现在合同到期单位不续签无固定期限劳动合同
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我在一家单位工作了七八年原先单位是一年一签合同一八年我对单位提出要签无固定期限劳动合同，单位不同意，
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我在企业签订了一年固定期限劳动合同，又续签了一年劳动合同，算不算是无固定期限
你好，不算无固定期限的。
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请问一下，劳动合同违约金计算方法是哪些？
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据
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公司将劳动关系转移到另一家新公司怎么办？
需要重新签定合同，但合同中要注明原因
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我的医疗期已经到期，回到工厂工作多久可以继续请病假
这个情况如果医疗期满不能正常工作，用人单位可以摇头提前30日解除劳动合同，但需要支付补偿金
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发生劳动纠纷是什么解决方式
劳动纠纷应该通过下列办法来解决：产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
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公司只买了下一年的社保，是否主动与公司解除劳动合同有赔偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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高一五一学校只放3天假违法吗？
您好，建议教育局反映
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你好。我在药店工作，想要签了辞职报告直接走，这样可以吗？必须要签了离职报告一个月后才可以离职吗？
如果单位辞退员工可以要求经济补偿，如果不想要经济补偿可以直接走
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法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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