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但只同意发正常上班期间工资，养伤期间的药费和工资均不支付，又没签劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-04-14 09:33:54
问题描述：
我上班已经一个月了。我的老板在我因工作时摔倒而受伤完全康复之前解雇了我，但他只同意在正常工作期间支付
工资
。休养期间我没有支付医药费和工资，也没有签订劳动
合同
。我该怎么办？
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在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
2022-04-14 09:25:19
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，
用人单位
就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-14 09:29:04
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后，医药费由用人单位全额支付，
工伤
治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-04-14 09:33:54
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