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编制内护士，合同到期，提前一个月交辞职信，然后医院不肯给我办理辞职？怎么办
更新时间：2022-05-09 16:35:58
问题描述：
机构中的护士，
合同
到期时，提前一个月递交了辞职信，然后医院拒绝处理我的辞职？我该怎么办？
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-05-09 16:32:37
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-09 16:33:39
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-09 16:35:58
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劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
745
朋友要辞职，在医院上班，劳动合同两年，未到期要辞职，提前一个月递交的辞职信
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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合同到期，需要提前些辞职信吗
劳动合同纠纷
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合同可不可以提前辞职
辞职
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我是幼师，签了。劳动法合同我提前一个月交辞职报告，园长不批准，能离开吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
合同没到期，因个人原因辞职，提前一个月交了辞职信，公司要求工资里扣工作服的钱，合理吗？没有提前通知，
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我是医院在编，聘用合同到期了，也提前一个月递了辞职信，就是拖着不同意怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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原本在私立医院上班，签了五年合同，想要辞职，医院领导不肯接收辞职信，怎么办？
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公司说三个月内员工提前15天交辞职报告，提出辞职，辞职报告交了，我该怎么办？
公司要求合理合法，应当遵守。按法律规定是30天，你公司还少15天。
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提前一个月交了辞职报告，到期了，我该怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
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与公司没有签订劳动合同，辞职报告提前一个月就上交了，然后辞职时，我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我想咨询一下，怎么避开劳动纠纷
避免劳动争议需要做好这些： 1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。 2、劳动合同的内容要尽量全面、细致，不要产生歧义。 3、注意签好各种单项协议
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公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
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如火锅店老板不让员工签订劳动合同并解雇员工怎么办？
您好，可以提起劳动仲裁
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也没有签订劳动合同，工厂如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好请问，公司春节放假20天扣工资合理吗
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他们公司为啥没事每月都扣我29块九啊？
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钦州产假多少天
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