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现在年底了因岗位编制变动没有提前书面通知我就开除我，我能得到什么补偿？年终奖还会有嘛？
更新时间：2022-05-18 09:23:01
问题描述：
我在这家公司工作了10个月。现在是年底。如果我因职位设置变更而未经事先书面通知而被解雇，我能得到什么补偿？有年终奖金吗？
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入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-18 09:18:33
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-18 09:20:48
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
2022-05-18 09:23:01
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