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并且没签劳动合同，影响到我的正常生活，我可以向劳动局索要双倍工资和50%的赔偿金吗
更新时间：2022-05-20 07:01:47
问题描述：
公司拖欠工资一个月，没有签订劳动
合同
，这影响了我的正常生活，让我有一段时间不能吃饭。我能向劳动局要求双倍工资和50%的补偿吗
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未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内，用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-05-20 06:55:08
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-05-20 06:58:25
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-20 07:01:47
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