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您好，我在公司干了十个月了，由于没签劳动合同，我想索要劳动赔偿双倍工资可以拿到吗

更新时间：2021-04-29 16:54:18
问题描述：
你好，我已经在公司工作十个月了。因为我没有签劳动合同，所以我想要求劳动补偿。我能拿到双倍工资吗？
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如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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请问没签劳动合同可以赔双倍工资吗，工作十个月
根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双
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工作两年当中公司也没有给我签订劳动合同，请问我可以向公司索要因未与我签订合同应支付双倍工资的劳动赔偿
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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您好，我在公司干了十个月了，由于没签劳动合同，我想索要劳动赔偿双倍工资可以拿到吗
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理； 仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系
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劳动合同没签，现在我离职了能拿到双倍工资吗？
可以要求的。
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公司口头与微信聊天解雇，要求赔偿金僵化，该怎么办
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员工还没过试用期公司不让员工上班然后三天后以矿工请假理由开除员工
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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