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一直没有签劳动合同。公司可能会拖着不办离职手续。请问我可以想什么办法顺利辞职。

更新时间：2022-05-24 10:55:45
问题描述：
我在北京的一家公司工作了近两年，还没有签过劳动合同。如果你现在想辞职，公司可能会拖延不办理离职手续。我想问一下，我能想到什么才能成功辞职。谢谢!
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    新入职没签合同辞职要办理离职。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
    2022-05-24 10:53:48
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    需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
    2022-05-24 10:54:30
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    新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
    2、用人单位接收后办理工作交接；
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-24 10:55:45
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没有签劳动合同离职手续可以随时离职吗
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公司不给辞职 已经签了劳动合同 劳动合同到2020年 想提前辞职 有什么办法
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
新入职没签合同辞职要办理离职手续吗
劳动合同纠纷 786
劳动合同解除方法
劳动合同解除方法
民法典 403
单位想辞职我合同没有到期，现在是想办法上我自己离职。
员工辞职的方式有： 1.与单位协商解除合同； 2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同； 3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权
全部4个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典 960
没有签劳动合同，想离职。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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没签劳动合同可以直接离职吗。。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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未签劳动合同，公司不给辞职且不给办理离职手续
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
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来公司之前没有签约劳动合同。因本人想离职，公司不予批准。以压工资方式。不批离职。
可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
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公司没有签劳动合同，有急事想尽快离职
你好，这个一般可以沟通解决了
全部6个答案 >
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想离职，但老板不办离职手续咋办，老板没和工人签劳动合同
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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招聘司机，公司给驾驶员买车，自己交了押金，对方录制了视频自己不干了，能不能退？
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企业解雇暑假工人有什么补偿吗？
公司未依法辞退的情况下公司需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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试用期离职必须得接着干吗?
试用期离职必须交接，具体如下： 1、试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付；用人单位拖
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做2年，昨天叫我不要去了?
你好，可以到劳动局投诉
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公司没有签订劳动合同。还是没有签订劳动合同。我已经提出离职，没有劳动合同我该怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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