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我已在单位工作9年，合同未到期，现在辞职单位是否补偿每年一个月的工资。若是合同到期，又有何不同？
更新时间：2022-05-24 11:50:49
问题描述：
我在单位工作9年了，
合同
没有到期，现在辞职单位是否补偿一个月的年薪。如果合同到期，有什么不同呢？
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-24 11:46:12
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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-24 11:47:29
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-24 11:50:49
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
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如果合同到期了，单位没有续签，员工继续工作三个月后，公司主动不续签合同，员工有何补偿
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今日公司让我签订劳动合同到期不续签的通知，还能主张赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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有免费的团队吗
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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