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解除合同经济补偿用人单位是否应多交一个月的社保。

更新时间：2022-05-29 06:43:54
问题描述：
雇主是否应为终止合同的经济补偿多支付一个月的社会保险金。
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    合同终止一般可获经济补偿，而解除合同则要视具体情况而定
    2022-05-29 06:41:31
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    需要，按工作一年支付一个月的补偿金计算，不足六个月的按半个月计算，超过六个月不满一年的按一个月计算
    2022-05-29 06:43:34
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    您好，可以要求经济补偿金.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-05-29 06:43:54
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