你好,公司现在改革要取消我现在的岗位让我转岗,我不愿意可以要求公司解除劳动合同吗

更新时间:2022-05-31 16:17:54
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你好,公司的改革将取消我目前的职位,让我转职。我不愿意。我能要求公司终止劳动合同
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    公司强制解除劳动合同申请劳动仲裁后也是有可以继续工作的,不过,这必须要满足公司强制解除劳动合同是违法的,违法解除劳动合同的法律后果一共有两种,一种就是由劳动仲裁机构强制性的要求公司继续履行合作义务,第二种就是支付经济赔偿金,可如果是被公司开除的,就不存在着继续工作的可能性了
    2022-05-31 16:15:07
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-05-31 16:17:54
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公司工作了六年公责岗位取消,让我换岗不同意换岗,可不可以要求公司赔偿
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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你好,公司给我调离原岗位,我不同意,公司让我离职,可以要补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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公司从未与我签订劳动合同,现在公司想辞退我,就说要给我调岗位,我可以不同意调岗吗?
公司随意调岗员工不同意,一般可以采用如下方式维权: 1、直接拒绝公司; 2、向调解组织申请调解; 3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、依法向人民
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公司要求调岗,以前的岗位取消了。
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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公司让我调动工作,我不同意公司单方面解除劳动合同。
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,要求公司支付经济补偿金。
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签订了劳动合同,公司突然说要给我调岗,我不同意,辞职的话可以要求公司赔偿吗
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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公司制度改革,我原岗位被取消,然后没有其它适合我的岗位,公司要与我解除劳动合同,我该怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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你好律师我想咨询一下,我在工厂发生了一些事我想了解一下可以吗?
生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,工会有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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