说是试用期,没有签合同,想要离职,现在老板不回我信息不给我工资

更新时间:2022-06-04 06:11:10
问题描述:
你好,我在一家公司工作了一个月(从3月中旬到4月中旬)。我说那是试用期,没有签合同。我工作了一个月,想离开。我的老板给了我3月份的工资,并说他会在5月中旬给我4月份的工资。现在老板不回我的信息,也不给我薪水。请问我该怎么办。非常感谢。
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    依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
    2022-06-04 06:09:24
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,我没有和公司签合同,我现在要离职他不给我离,还说不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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公司主动辞退我,说这两天的工资不给我,说试用期没有工资。工资我该要回吗?没签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好,我离职老板不给工资,但是没有签合同
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,我当天离职,老板说我在试用期离职不给工资,我该怎么办
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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不辞职不发工资,不发工资不签合同,申请离职信息没回。
你好!工资拖欠了多久?工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工,员工违法吗?
你好,罚款是由有关机关做出的的行为,未经授权的单位,机关没有罚款的权力,因为员工的过错给公司造成了损失,公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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