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请问我签了试用期劳动合同，但是发现劳动合同没有填明具体试用期时间，我该怎么办
更新时间：2022-06-20 09:58:30
问题描述：
对不起，我签了试用期劳动
合同
，但我发现劳动合同没有规定具体的试用期。我该怎么办
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劳动合同试用期的相关规定如下：《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-06-20 09:54:17
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《劳动合同法》第19条规定，
1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等等
2022-06-20 09:56:17
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试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同
2022-06-20 09:58:30
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劳动合同试用期
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我试用期劳动合同过啦三天，现在公司说我试用期不过我应该怎么办。
试用期要签劳动合同。用人单位需要在一个月之内与劳动者签订劳动而合同。如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉，获取赔偿。
全部4个答案 >
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请问 是过了试用期在签劳动合同，还是没过试用期就签劳动合同呢？
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我是试用期的员工，我提前3天说辞职了，但是劳动合同上没写着试用期的，试用期是3个月，我应该怎么办？
您好！根据相关法律规定，劳动者在试用期内解除合同的，应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商，若协商不成，您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
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