昨天提交辞职报告。请问这个是合理有效的吗？是否违法了呢，该怎么解决

更新时间：2022-07-04 07:33:17

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昨天签署合同并提交辞职报告。工厂说，如果你没有提前一个月辞职，就应该扣除一个月的工资，因为合同规定，如果你没有按照规定辞职，就应该按照当地最低标准扣除一个月的工资。这是否合理有效？如果你想拿到薪水，你必须呆到三月底，但一个月后就没有年终奖金了。这是违法的吗？如何解决

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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算

2022-07-04 07:30:46

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-07-04 07:32:08

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2022-07-04 07:33:17

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