在工厂工作五个月后,工厂没有与劳动者签订劳动合同。劳动者是否可以要求立即终止劳动关系,并向工厂提出赔偿

更新时间:2022-07-23 08:09:14
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    劳动者终止合同没有补偿金,劳动者根据《劳动合同法》第38条辞职的有补偿金。用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同:
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、未及时足额支付劳动报酬的;
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等
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公司与劳动者劳动合同满一年不续签,劳动者是否可以要求劳动赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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用人单位与劳动者签订了进修协议,未签订劳动合同,现在劳动者未按规定离职,用工单位是否可以要求赔偿?
你好: 建议向用人单位提出续签合同,对方不续签,要求办理解除合同手续,就可以得到补偿金
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劳动者用人单位实际劳动关系19年,签订无限期劳动合同,用人单位提出解除劳动合同,应如何计算工人补偿。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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公司一直不跟员工签劳动合同,现公司因生产订单不够的原因,我们可以要求解除劳动关系并要求赔偿吗
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人
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用人单位与劳动者签订了1年的劳动合同,在劳动者工作了二个月时用人单位毁约,请问用人单位应该如何赔偿劳
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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工厂因此解除劳动合同,请问现在向工厂提出补偿是否可以。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致,合法吗?
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后,我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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