你好,我在这公司不想干了,三番五次,问要辞工单不给

更新时间:2022-07-27 12:22:19
问题描述:
你好,我不想在这家公司工作。我一次又一次地要求辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助106200 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-07-27 12:17:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助696728 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    签了合同不想做了可以申请辞职。劳动者申请辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位,在使用期内的应当提前三天通知。法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-27 12:21:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助917072 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-27 12:22:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在酒店上班,我早就辞工了,生意不好,老板叫我们上一天玩一天,我就跟老板说辞工不做了,问她要工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在酒店上班,辞职了要在干够一个月才行,我不想干,问他要15天压的工资,他不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,干了半个月,现在要辞工不干了,工厂一直不同意,不给我辞工,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后我辞职了,现在开分店叫我过来,一直让我等,我现在问他要这个工资,他说不上班不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为不想在这家工厂工作,问领导辞职表已经半个多月了。现在我问他,他说离职单已经拆了,没批。我该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒店工作了十几天,不想干,让上司辞职,不干。我没有签合同,上司说辞职就没有工资。这样合法吗?上司
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在工作,要辞职,老板不给
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经三月份就辞职不干了,工厂老板一次次我问,他说假话,不给,怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经到了退休年龄,合同到期。是否需要赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,哪种情况可使劳动合同终止
劳动合同应当终止的情形有: 1、劳动合同约定的期限届满; 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的,如不可抗力或事故; 3、用人单位单方面提出终止合同,要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工: 1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
约定的试用期一般多久?
法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下补签的劳动合同有效吗?
法律分析:补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同,只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的,用人单位仍应支付劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果工作不满6个月,违法解除劳动合同补偿是一个月吗
在处理工作不满6个月的违法解除劳动合同补偿问题时,常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商解决可快速
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司下边又成力一个公司可以签劳动合同吗
可以签。处理方式一般有两种:一是直接与新成立的公司签订劳动合同;二是先与原公司解除或终止劳动合同,再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗
偷拍查岗问题应严肃对待。若证据确凿,可首先与公司内部沟通解决;若无果,可向劳动保障行政部门举报或报警,并提供相关证据;同时,咨询律师了解法律途径,如隐私权保护、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
17秒前
余联刚律师
近期帮助 111947 人
老公出轨,我要离婚,我说我要房子。按了手印,承诺房子归我。这个拿到法律有效吗?
5分钟前
刘帅律师
近期帮助 5312 人
你好。我妈被打轻伤二级4.4号已立案。至今派出所没有对实暴者采取任何措施。我们应该怎么办
8分钟前
陆培源律师
近期帮助 3698 人
请问女方出轨,男方要离婚并要女方出抚养费有俩个孩子大的十九小的五岁
8分钟前
刘同发律师
近期帮助 165528 人
入团申请书的团课记录写反了
9分钟前
刘同发律师
近期帮助 165528 人
我能问你问题是吧?
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44744 人
儿子借了黄金分期套路贷
15分钟前
周清智律师
近期帮助 21387 人
高中退学了可以参加单招
16分钟前
周清智律师
近期帮助 21387 人
买了一包鱼豆腐出现变质,赔偿应该多少合适
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询