电话销售行业，合同明确写明每天8小时工作制，额外工时不给加班费，扣工资，这个属于合法么？

更新时间：2022-08-04 07:21:04

问题描述：

在电话营销行业，合同明确规定每天工作8小时，每周不超过40小时，不允许下班，午休时间加班，额外工作时间不支付加班费，并要求周六和周日加班或外出展览。如果你不加班，主管的分数和工资将被扣除。这合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022-08-04 07:20:35

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