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劳动合同约定工作期限三年，本人第二年提前一个月提交书面辞职申请，是否合法，我需要交违约金吗？
更新时间：2022-10-27 07:05:43
问题描述：
劳动
合同
规定工作期限为三年，合同不涉及保密和培训费用。然而，有一项特别协议规定，“如果一方在三年内违约，违约方应承担30000元的罚款”。我在第二年提前一个月提交书面辞职申请。根据合同，我必须支付3万元的罚款。对不起，这种处罚合法吗？我需要支付罚款吗？
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违约金
并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-10-27 07:04:13
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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-10-27 07:05:43
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你好，这个一般可以协商解决。
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