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您好刑事辩护律师，我前边模块沒有签署劳动合同书，口头上承诺长期性干，因为薪水不可以准时派发，薪水过低，我离职不干了，如今结薪水他要少发放工资，合理合法吗
更新时间：2020-07-28 12:06:25
问题描述：
您好刑事辩护律师，我前边模块沒有签署劳动
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书，口头上承诺长期性干，因为薪水不可以准时派发，薪水过低，我离职不干了，如今结薪水他要少发放工资，合理合法吗
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
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因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020-07-28 12:00:26
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-07-28 12:04:14
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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