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入厂一个星期，一个班也没让加，（基本工资加班工资），找原因说不干了，老总以工厂新开难赚到什么钱也是说干的活和薪水不正比为由，不给薪水，该认栽吗
更新时间：2020-09-16 10:07:05
问题描述：
入厂一个星期，一个班也没让加，（基本工资 加班工资），找原因说不干了，老总以工厂新开难赚到什么钱也是说干的活和薪水不正比为由，不给薪水，该认栽吗
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公司无故辞退员工，员工可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020-09-16 09:56:54
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您好，根据你的陈述解答如下：
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2020-09-16 09:58:37
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没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资。
2020-09-16 10:07:05
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