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我还在企业签署的的合同书三年已期满，可是企业仍未继签，如今第四年我明确提出离职，规定一周后辞职，可是企业不给解聘合同，我立刻要新员工入职下一家企业，该怎么办
更新时间：2021-04-03 08:52:44
问题描述：
我还在
企业
签署的的合同书三年已期满，可是企业仍未继签，如今第四年我明确提出
离职
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劳动合同
到期，
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终止，劳动者可以不续签劳动合同，
用人单位
应当为劳动者结算工资。
用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-04-03 08:42:31
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动
合同
。
2021-04-03 08:49:10
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《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天
通知
用人单位，试用期提前三天通知。
2021-04-03 08:52:44
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