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没有劳务合同可以随时离职吗
更新时间:2021-06-28 16:53:07
问题描述:
没有
劳务合同
可以随时
离职
吗
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你好,因为公司没有签署
劳动合同
属于违法行为,你可以随时提出离职。申请
劳动仲裁
要求
经济补偿金
、双倍
工资
差额以及约定的业务提成
2021-06-28 16:44:06
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你好,需要结合具体情况分析
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没签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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没有劳务合同离职,准备辞职,没有牵劳务合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,发生劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月
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劳务合同可以随时解除吗?
劳动合同纠纷
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
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做了多长时间没有签劳动合同?
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
劳务合同没有到期,可以直接辞职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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没有劳务合同离职,未与公司签订劳务合同,可以随时离职吗
你好,建议跟公司协商处理,协商不成,向当地的劳动监察大队举报。如果您觉得我的解答对您有帮助,麻烦帮忙点赞给与好评,谢谢支持~
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单位没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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请问上班没有签约合同可以随时离职吗
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我去了一个美甲美睫的机构他们说我交12800的学费签了合同怎么才能退呢
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有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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