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劳动合同到期后,公司变更合同,员工不同意变更内容,公司需要赔偿吗?
更新时间:2022-02-14 15:45:01
问题描述:
劳动
合同
到期后,公司变更合同,员工不同意变更内容,公司需要赔偿吗?
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公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动合同
2022-02-14 15:37:09
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无固定期限劳动合同给劳动者的保障更强,为何要改?固定期限劳动合同一样可以依法解除,若是单位有过错的,你还可以获得补偿金
2022-02-14 15:41:09
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劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-14 15:45:01
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公司变更合同内容可以要求赔偿吗?
合同纠纷
660
公司经营不善,新公司接手,原公司名称未更改,员工需要重签劳动合同吗?如果不愿意重新签劳动合同可以获得
公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任。
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在工商部门变更公司名称需要变更合同吗
公司名称
合同没到期公司变更合同吗
民法典
579
你好,劳动合同到期,公司职场变更,员工不继续劳动合同,公司需要补偿吗(待遇下降)
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
公司名称变更,企业性质变更,我的合同到期,如果我不继续合同,公司有补偿吗/
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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公司被收购,原合同到期,公司要求更新合同,合同上公司名称和法人变更,签字前员工可以要求赔偿工作年数吗
公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任。
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公司变更原合同,公司要求我们变更原劳动合同,我如果不愿意变更原合同,怎么办呢?
变更原合同,也要继续作为无固定期限的合同,所有工龄连续计算。
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现在3年劳动合同期满,公司给我的续签合同里,是否会有补偿金?如果公司不同意变更合同,我需要怎么维权?
您好如果公司不续签公司需要赔偿N的经济补偿
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在劳动合同签订的时候,公司可以变更工作地点,员工可以拒绝吗?公司需要赔偿吗?
可以拒绝,单位要赔偿
全部4个答案 >
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公司名称变更,但是没签劳动合同,单位公司要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同,可以申请赔偿吗?
职工可以要求按照原来的劳动合同条件签订新的的劳动合同,否则职工可以以此理由辞职,要求单位支付经济补偿金
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,会怎么样?
你好,可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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