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你好，我和公司签订了劳动合同和保密协议。之后，我和公司同时撕毁了合同和协议。这对我之后有什么影响吗？另外，公司要求撕毁的劳动合同和保密协议邮寄给公司。这样符合规定吗

更新时间：2022-03-14 07:38:44
问题描述：
你好，我和公司签订了劳动合同和保密协议。之后，我和公司同时撕毁了合同和协议。这对我之后有什么影响吗？另外，公司要求撕毁的劳动合同和保密协议邮寄给公司。这样符合规定吗
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劳动合同的问题。我和公司签了劳动合同，但公司没有把我的那份劳动合同给我本人保存而且现在这两份协议有没
当然可以不签 这是你的权利
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施工合同可否签三方协议
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公司必须在保密合同上签字，公司没有和我们签订劳动合同。这样的保密合同在法律上有效吗？
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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与公司签订劳动合同的同时附加一份借款协议，劳动合同保存在公司。我本人手上没有 合法吗？
公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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保密协议可以拒签吗？公司保密协议合同能不签吗？
你好，保密条款属于劳动合同的附属条款，可以协商一致处理的
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公司保密协议，我在公司上班，公司并未与我签订劳动合同及保密协议，请问这样的话我算是违法了吗
订立保密协议合法。 没有订立劳动合同，用人单位先行与劳动者订立保密协议，符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的，视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动
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公司让签保密协议，合同只有一份在公司，这样合法吗
根据你的陈述，一般不合法
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和公司没有劳动合同保密协议生效？
单位违法在先的情况下，保密协议一般是无效的。
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在工厂工作不到一个月就辞职了，中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职不到一个月怎么办？
提前30天书面通知即可
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离职需提前一个月通知吗?
离职通知期限视情况而定。正式员工通常提前30天通知，试用期员工提前3天。若存在特殊情况，可与单位协商解除时间。务必确保离职流程合法合规。
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劳动合同法二十五条的司法解释是哪些？
劳动合同法二十五条司法解释争议处理方式多样。协商是双方直接沟通解决；调解则通过第三方协助达成协议；仲裁由专业机构裁决；诉讼是通过法院判决解决。具体选择需根据实际
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被单位针对性开除，违规单位劳动手册，但这些事以前一直没有履行过，单位工作7年
在维权过程中，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等条款，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
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我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
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