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我工作了三年，没有签订劳动合同，也没有买保险。我能要求赔偿吗？

更新时间：2022-03-15 16:43:01
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    工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-03-15 16:37:46
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    如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者有相关证据能够证明劳动关系存在也可以向单位索赔
    2022-03-15 16:41:46
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-03-15 16:43:01
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我已经工作三年多了，公司一直没有签劳动合同，也没有买保险，能给我赔偿吗
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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工作两年了，还没有签劳动合同，现在退休了，能给我赔偿吗？
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你好！我在一家国有企业工作了将近一年，公司没有和我签订劳动合同也没有保险，能给我赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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在ktv上班公司没有让我签订劳动合同。也没有买保险我可以要求赔偿吗？
你好！你有什么申请需要用人单位赔偿呢？
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没有签订劳动合同，能要求赔偿吗？
1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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没有给我任何补偿，这六年既没有和我签订劳动合同，现在我能申请赔偿吗，大概能陪多少钱？
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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没有签订劳动合同，我能要求单位给我补偿吗？
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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不能完成业绩扣底薪违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工没有离职，单位不允许上班怎么办？
你好可以投诉的
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公司应该调整我去远地区工作，该怎么办？
你好，建议与公司沟通
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请问父亲因公司法人问题，属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗？
法律分析：政审类似于入职前的程序，是否政审以及政审的内容和形式由单位决定；因此父亲有案底是否影响孩子需要综合分析。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十六条
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单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同，一直拖着不让进场干活，还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据：
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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