我的劳动合同未到期,还有两年多到期呢,公司提出解除劳动合同,我该怎么走法律程序

更新时间:2022-03-31 11:11:48
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我的劳动合同还没有到期,还有两年多的时间到期。公司提议终止劳动合同。我应该如何办理法律手续
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    公司劳动合同到期时间之后的处理方式是应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同;公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-31 11:09:35
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    协商解决协商不成的话可以申请劳动仲裁,就可以有两种,一种是要求继续履行劳动合同,一种是以违法解除劳动合同为由,要求对方支付赔偿金
    2022-03-31 11:11:43
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-31 11:11:48
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您好,合同到期后,用人单位不想用这个员工了,可以提出解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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你好,单位现在想跟我解除劳动合同,合同未到期
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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劳动合同到期后,公司不要求解除劳动合同。
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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公司合同没到期,现在跟我解除劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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合同未到期,公司单方面提出解除劳动合同
请问一下你的问题是什么?如果公司提出解除合同没有正当理由可以要求公司经济赔偿
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与公司签订劳动合同,在合同未到期要解除劳动合同,我应该怎样维权
协商不成的,可向劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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