如果没有签劳动合同,没发工资给员工,会怎么样

更新时间:2022-04-02 11:08:55
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如果你不签劳动合同,不给员工发工资,会怎么样
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    用人单位不签订劳动合同的结果如下:(一)支付双倍工资;(二)无法约定劳动者的试用期;(三)难以稳定员工和技术人员;(四)难以保护商业秘密;(五)难以进行竞业限制
    2022-04-02 11:04:05
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    很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工,不用给员工上社会保险,可以避免法律责任,所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上,只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
    2022-04-02 11:06:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-02 11:08:55
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没有和员工签劳动合同会怎样?
/您好,对方是可以主张经济赔偿金的。
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你好 如果没有签劳动合同老板会怎么样
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签劳动合同,然后老板不给发工资
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没有签劳动合同,可以不给发工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果没有和员工签订劳动合同,会怎么样?,果没有和员工签订劳动合同,会有什么样的处理 ?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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请问我,没有与公司签劳动合同没有与公司签劳动合同,未满一个月辞职会怎么样
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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老板和员工没有签劳动合同会怎么样
公司违法劳动法82条,员工可以仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
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公司没有给员工签劳动合同,会怎么样
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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