你好,我在试用期内12天后辞职。我已经签署了辞职报告和劳动终止协议。原公司说盖章后会给我,以后再也没有给过。现在网上劳动合同备案已经两个月没有终止了。现在我不能在新单位签订劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2022-04-07 09:53:58
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你好,我在试用期内12天后辞职。我已经签署了辞职报告和劳动终止协议。原公司说盖章后会给我,以后再也没有给过。现在网上劳动合同备案已经两个月没有终止了。现在我不能在新单位签订劳动合同。我该怎么办?
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-04-07 09:52:41
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2022-04-07 09:53:58
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公司和我解除了劳动合同,但是没有事先通知我。而且,在签约之前,3个月没有和我签订劳动合同,可以请求赔
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,和公司签订了劳动合同,但是没有给本人一份。试用期满的时候,公司让我辞职也没有回来。我该怎么办?
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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888 人咨询过
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您好,我没有签订劳动合同,可以立即辞职吗
可以辞职。劳动合同法,第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我现在与单位签订的试用期合同已满一个多月了,还未跟我签劳动合同,请问我该怎么办?
你好,你可以要求单位你与签订劳动合同,如不签订可以主张支付双倍工资。
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但是没有签订劳动合同,在之后的一个星期内我辞职了,这种情况我应该怎么办
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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单位领导扣工资是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动法规定医院建休单需要提供
您好,合同是否有相关约定
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公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
法律分析:如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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