员工在单位工作多少年，才能与员工签订固定期限合同

更新时间：2022-04-28 16:37:31

问题描述：

员工在单位工作多少年，才能与员工签订固定期限合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助77706 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

2022-04-28 16:33:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助711872 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，而不是约定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同

2022-04-28 16:36:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1652530 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-04-28 16:37:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

和员工是否能签订无固定期限劳动合同

和员工是否能签订无固定期限劳动合同

员工签订两次固定期限合同

您好，可以协商主张

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位怎么才能订立无固定期限的合同

单位怎么才能订立无固定期限的合同

供用电合同签订期限

供用电合同签订期限

员工自愿签订固定期限合同

您好，可以协商主张

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签定无固定期限合同员工可以辞退吗

签定无固定期限合同员工可以辞退吗

员工与公司签了无固定期限合同

劳动者已经在该用人单位连续工作满十年；劳动者提出或同意续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。即使劳动者与用人单位签订了无固定期限合同，职工违反相关法规，同样

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在使用者工作了15年，公司没有和员工签订固定期限的劳动合同，只签订固定合同，员工退休能得到补偿吗

依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以给员工签订15年固定期限劳动合同吗

可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，可以，协商一致即可，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工怎么赔偿？签订的无固定期限合同

可要求赔偿违法解除劳动合同的双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问单位在连续与劳动者签订固定期限合同之后，还是继续签订固定期限合同属于违法吗？

继续签订固定期限合同属于违法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在用人单位连续工作几年后可以签订无固定期合同

你好，连续工作十年可以主张签订无固定期限合同。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习不到八个月就能终止实习吗？

法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣除工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不结试用期工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位遣散员工流程是什么

单位开除员工的具体流程：作出解除劳动合同的决定后通知工会；向劳动者递交劳动合同解除通知；通知所在部门及劳动者办理工作交接并交回工具设备等；为劳动者办理档案和社会

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我不同意公司的调动，公司给5天8小时，这样合法吗？

你好，可以申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果没病的怎么休学呢

法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因，休学学生应当办理休学手续离校，学

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么

法律分析：第一，应仔细审核合同中的规定，一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。第二，如果是归结于客观原因或对方原因，退款将会因不可抗力或情势

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州产前假规定是什么

杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 110700 人

公司要求五一当天加班，不补加班费以调休方式解决怎么办？

2分钟前

马清义律师

近期帮助 23713 人

我父亲在小区物业上班，有一位业主偷东西，两人发生指责，已经报警，怎么处理能追揪对方的责任

4分钟前

时龙律师

近期帮助 13681 人

汽车绿灯亮起后直行至中间变道直行与对面机动三轮车发生事故怎么划分责任

6分钟前

邵荣辉律师

近期帮助 3272 人

我是通过网络加的的法律咨询付费后他们说给我立案了，可是十天了还没等到审核通过通知

27分钟前

刘清林律师

近期帮助 19761 人

在校因为和宿管说话态度恶劣被学校下严重警告处分

52分钟前

凌茂奇律师

近期帮助 218 人

不给加班费随意克扣工资

52分钟前

凌茂奇律师

近期帮助 218 人

不给加班费扣工资

1小时前

麻侦贤律师

近期帮助 12805 人

我们在卓润会所打工，工资一直拖欠不给，一要就是过两天，单始终不给

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟