劳动合同过期十天了单位通知不续签了怎么补偿

更新时间：2022-05-22 09:23:20

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劳动合同期满十天，单位不续签通知如何补偿

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-05-22 09:17:01

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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-22 09:20:23

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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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你好，一般而言，应续签而不予续签，此情况下劳动者可自应续签之日起主张二倍工资。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证

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领导者在工作区域安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除员工的工资。这个违法吗？

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