公司随便给员工降级降薪可以吗？

更新时间：2022-06-19 06:16:47

问题描述：

公司可以随意降职和减薪吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助943407 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2022-06-19 06:11:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1140137 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的

2022-06-19 06:13:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1640266 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2022-06-19 06:16:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以随便调岗降薪吗

公司可以随便调岗降薪吗

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司是否可以随便将员工调岗

公司是否可以随便将员工调岗

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因生产经营情况可以调岗员工吗？

公司不可随意变动员工岗位，必须遵循劳动法规定，与员工协商并达成一致意见。调动岗位时，公司应考虑员工的能力、意愿和合同约定。如员工不同意调岗，公司应尊重其选择。若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工伤期满后未上岗，请假一个月是否可以调岗？

你好，可以根据公司的规定而定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给员工调岗是否合法

针对公司调岗的合法性及操作方式，必须确保合法操作以避免纠纷。首先，双方应协商一致并书面确认变更劳动合同，包括调岗内容，然后签字盖章。其次，如果员工无法胜任当前工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否可以随意将员工调到另一家公司工作？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

开车撞了电瓶车属于轻微

4分钟前

安玉斌律师

近期帮助 23579 人

我的一位朋友，以不开房就分手为理由威胁一名16岁的女生与其发生关系，这是否构成强奸

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

按揭车抵押逾期被卖了自己找到开回来违法吗

10分钟前

陈龙桥律师

近期帮助 40087 人

13岁女孩与16男孩自愿发生过关系

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

及个人合作商业保密协议，计划两间房屋装修装饰5-6万元即可投入运营，法定代表人有被告任职

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我的工资4700元，每年交党费120元，合适吗？

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

公司不给予转正，公司找劳务和我们签订的合同

15分钟前

汤宇超律师

近期帮助 1427 人

手下工人受伤了，

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟