但没有给付补偿金,是否有效,我现在可以要求单位给付补偿金吗(我是遵守了禁止同业条款的)

更新时间:2022-06-22 12:24:05
问题描述:
这家离职公司要求签署一项协议,终身禁止从事同一行业,但没有支付赔偿。这个协议有效吗?我可以要求公司现在支付赔偿吗(我遵守禁止同行条款)。我希望得到你的帮助。非常感谢。
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-06-22 12:20:04
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    竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
    2022-06-22 12:22:33
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    你应该按你们双方所签订的协议履行
    2022-06-22 12:24:05
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竞业限制条款是否一定要支付补偿金
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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不支付补偿金敬业禁止条款有效
对于没有约定补偿金的竞业限制条款,如果其他内容完备合法的,有效,双方需要及时补充关于补偿金的内容。若没有补充,而劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经
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从原公司离职,有签订5年的竞业禁止协议,但没有因为此协议约定补偿金,并且实际也没有补偿金是否可以不用
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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公司的保密合同要求退休后一年内不得从事同行业。否则,赔偿违约金,也没有写支付员工补偿金。有效吗?
你好,关于二手房违约金赔偿的规定,由于通常按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则,因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订
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用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者还需要遵守吗?
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。 《劳动合同法
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
87年参加了工作单位说是临时工!或大集体!把档案丢失了!劳动局按92年10月管我沒办理!?
档案丢失可能会影响您未来的社保待遇。因为档案中包含了您的工龄、工资等重要信息,这些信息是计算社保待遇的重要依据。如果档案丢失,可能导致这些信息无法准确核实,从而
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1070
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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我联系一个老板、然后到工地、老板说又不要了、
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下措施:1. 与老板协商,尽量通过友好方式解决纠纷。2. 收集证据,如工作记录、工时单等,以备后续维权使用。3. 咨询律师,了解
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高中中职学校里面学校不让学生打暑假工,说如果打暑假工就会处分并且强制劝退怎么办
针对学校阻止打暑假工问题,可选择向教育部门投诉或寻求法律援助。投诉可促使学校纠正行为,法律援助则能提供专业支持,保护学生合法权益。
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