从公司开线到现在快两年了,签了合同,辞退有赔偿金吗?

更新时间:2022-07-31 12:35:40
问题描述:
该公司开业已近两年。你签了合同并支付了解雇补偿金了吗?
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-31 12:30:55
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
    2022-07-31 12:34:16
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2022-07-31 12:35:40
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和单位签了二年的合同,上了一个月,就被辞退了,这有陪偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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签了三年合同,被解雇有补偿吗?
请问你工作了多久呢?这种情况是可以要求双倍工资的
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我签了三年合同,干了一年,被公司开除了,能赔多少钱?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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律师,你好,公司我签了三年合同,现在在这家公司已经两年了。公司单方面解除劳动合同,赔偿多少钱?赔偿后
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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试用期签了合同被辞退有补偿吗?,
可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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年头退休,再签一年合同,突遭解雇,有补偿金赔的吗?
你好,要看您签的是劳动合同还是劳务合同,合同是怎样约定的才能判断。
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跟公司签了合同一个月,被辞退了又补偿吗?
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
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每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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