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律师，你好，公司我签了三年合同，现在在这家公司已经两年了。公司单方面解除劳动合同，赔偿多少钱？赔偿后，我是退休还是被炒鱿鱼？

更新时间：2021-03-26 15:12:19
问题描述：
律师，你好，公司我签了三年合同，现在在这家公司已经两年了。公司单方面解除劳动合同，赔偿多少钱？赔偿后，我是退休还是被炒鱿鱼？
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    为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。
    　　用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。
    应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。
    2021-03-26 15:02:36
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    在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-26 15:08:04
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    在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-03-26 15:12:19
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在公司工作两年后，退休了，现在公司解除了劳动合同，请问，我能要求赔偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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你好，在公司签了两年合同，被公司解雇了。 我可以要求赔偿金吗？
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金： 　　 1、用人单位克扣工资，即用人单位未
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公司解除劳动合同赔偿标准
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今年7月签了三年的劳动合同，试用期半年，现在公司要跟我解除劳动合同，我应该要求赔偿吗？赔偿多少？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部4个答案 >
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我在公司签的合同是三年，我现在刚满一年，公司要裁员，跟我解除劳动合同，公司该怎么补偿我？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
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您好律师，我在公司工作没满一年，公司单方面解除劳动合同，公司该赔偿嘛？
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，需要证明你不符合录用条件。 因此，用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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我在公司七年，公司签订劳动合同后不给我们，现离职，可以索赔吗？
可以要求补偿金申请劳动仲裁
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我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿
可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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公司原因，合同到期了。我在本公司干了四年现在被解雇，请问有赔偿吗？
对于补偿标准，则是工作每满一年给一个月工资。 你可以得到3个月的工资作为经济补偿金。
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我在新公司工作有2周时间，因不熟悉领导，误把供应商的电话打给领导了这种情况有施工期的合同我想问还有其
合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申
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请问公司还没到公司工作，这样合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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公司同意提交离职申请，公司要求员工提前离职是否违法？
劳动法规定员工离职（不是试用期内）要提前一个月，如果单位要求提前离职，这个有争议的，很难说单位违法
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好，可以制定相关的规定，要求赔偿
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为，您应提前30天书面通知；若存在违法行为，可立即解除劳动关系。无论哪种情况，都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗
可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超
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合同上写着试用期一个月，但人事口头上说试用期是两个月，我现在第二个月，我想离职需要提前几天提出申请
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到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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