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我们公司在前台找了两个月的工作。她因为照顾孩子而被解雇了。她现在要求多付一个月的工资作为赔偿是否合理，但她还没有签订劳动合同。我们公司能拒绝赔偿吗
更新时间：2022-08-03 08:37:48
问题描述：
我们公司在前台找了两个月的工作。她因为照顾孩子而被解雇了。她现在要求多付一个月的工资作为赔偿是否合理，但她还没有签订劳动
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（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-03 08:27:51
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你好可以 申请
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