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也连续签订了十年劳动合同。于是单位想将我转为由劳务派遣工。请问我这样是合理的要求吗？
更新时间：2022-08-03 13:17:58
问题描述：
我在一家公共机构工作了10年零8个月，并已连续10年签订劳动
合同
。（一年一次，两年两次，一年五次）。现在，因为政府发布了一份关于政府购买服务的文件，该单位想把我调到一名
劳务派遣
工那里。我当然不想。我得先取消我在单位的合同，然后再谈。这是合理的要求吗？
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2022-08-03 13:17:58
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