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我想商量一下劳动合同。我的合同将于2021年7月30日到期。现在公司不为我安排工作,直接要求我写离职报告。我该怎么办?
更新时间:2022-08-13 10:14:18
问题描述:
我想商量一下劳动
合同
。我的合同将于2021年7月30日到期。现在公司不为我安排工作,直接要求我写离职报告。我该怎么办?
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合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
2022-08-13 10:10:21
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合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
1.劳动合同期满的;
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.用人单位被依法宣告破产的;等等
2022-08-13 10:12:27
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-13 10:14:18
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劳动合同将到期,辞职需要提前30日通知吗
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我的劳动合同今年4月30日到期,公司未与我续签合同,我还一直在上班,11月出我提出离职,到月底
你好,你可以申请劳动仲裁要求补偿。
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合同到期了,不辞职直接走可以吗
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
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我的合同是10月12号到期,逼着我办理离职,我不同意,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我与某单位于2018年10月15日签订劳动合同,合同期为3年,2021年10月14日到期。上司刚说算
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
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律师,你好,我在单位工作。前几天,公司突然通知我裁员,说我的合同到期了,没有继续下去,让我停止工作,
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我是北京大兴,在海淀的工作单位廊坊工作。今年7月20日合同到期,如果让我写退休书的话,就可以再上班了
关于“合同到期要怎么解除劳动合同?”这一问题,规定如下:劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合
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我在06年进公司的时候签了合同,2012年3月16日公司的领导说劳动合同到期了,公司没有更新我的合同
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我在某工厂上班,想于2021年2月8号离职。但是厂里领导不给予签字,说要等合同结束才能离职。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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19年8月9号签的合同,合同上明确报备离职了30天。现在我要离职,你说我该怎么办?
劳动合同法规定提前30天就好,您提前30天报备离职就好
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生病了,公司不让
你好,建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月,还有两个月的试用期。这合法吗?
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
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