老板从厂子承包的未签订劳动合同,干了2个月不发工资,我们可以请劳动局仲裁双倍工资吗

更新时间:2022-09-15 08:58:13
问题描述:
在XX太阳能车间焊接炉子时,老板没有签订劳动合同就从工厂签了合同,两个月没有支付工资。他起诉劳动局的老板扣除我们工资的20%。我们能要求劳动局仲裁我们双倍的工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助588645 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-09-15 08:54:53
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助461549 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-09-15 08:58:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资可以仲裁吗
公司拖欠工资可以仲裁吗
劳动合同纠纷 140
临时工更长脸没有签订劳动合同,可以申请仲裁2倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
私人单位未签劳动合同,上了一个月,发了半个月工资。能申请劳动仲裁要求双倍工资吗
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
个人拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动争议仲裁申请书
我想问下我在饭店上班两个半月没签劳动合同申请劳动仲裁可以拿到双倍工资吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满一年半没签订过劳动合同,可以申请仲裁赔偿双倍工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,现已经离职1个多月,这种情况可以申请仲裁要双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一直没有签订劳动合同,这样我可以申请劳动仲裁吗,没签合同可以要求赔双倍工资吗
您好!您有权主张解除劳动关系并主张违法解除赔偿金。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1095
职校生可不可以不参加实习
职校生不参加实习的具体操作如下:首先,了解学校实习政策,明确实习是否为必修环节;其次,若有特殊原因(如身体原因、已有就业意向等),可向学校提交免修或替代实习的申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
公司强制要求员工投票合法吗?不投票就扣钱
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能利用下班时间跑,滴滴?
法律分析:是可以的,下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺人身自由权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条公司从
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年工作23天,原来工资15一小时,只肯给14一小时,怎么样让他给我15一小时
针对未成年工作被压扣工资问题,常见处理方式包括与中介协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时申请劳动仲裁或咨询专业律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 46353 人
我在试用期,公司以我试用期工作不满意为由,我能申请仲裁么
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 26485 人
婚后贷款买的车子一方把车卖了,现在车子被抵押公司开走了。买车方要起诉我们怎么办?
28秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21809 人
离职后费用结算单给了但是不发钱
39秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 5540 人
警察泄露个人行踪
1分钟前
林晓明律师
近期帮助 2517 人
上班七个多月,公司未签劳动合同未交社保,应该怎么办?
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26485 人
昨天与人发生纠纷到派出所报警经常也在拉偏架我不满意处理结果将他们全部打码发到网上违法吗
3分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 2133 人
原告是营运车!被告全责!请问要带什么证件才能启诉
3分钟前
周婷律师
近期帮助 7508 人
您好我因为怀孕提离职我现在要请假他们不批准违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询